Henkilöstön virkistyspäivä onnistuu Joensuussa parhaiten silloin, kun ohjelma on helppo järjestää, sopii monenlaisille osallistujille ja tuo porukan aidosti yhteen. Siksi matalan kynnyksen sisäaktiviteetti on usein varma valinta yritykselle, joka etsii vaivatonta mutta muistettavaa yhteistä tekemistä. Hohtominigolf Joensuu tarjoaa Joensuun keskustassa elämyksellisen ympäristön, jossa hohtominigolf, darts ja pöytäcurling sopivat niin tyhy-päivään, tiimi-iltaan kuin rennompaan henkilöstöpäivään. Kun sää ei vaikuta toteutukseen ja osallistuminen ei vaadi aiempaa kokemusta, järjestäjän työ helpottuu ja osallistujien on luonteva tulla mukaan.

Miksi henkilöstön virkistyspäivä kannattaa suunnitella matalalla kynnyksellä?

Yrityspäättäjän näkökulmasta onnistunut henkilöstöpäivä ei ole vain ohjelman täyttämistä kalenteriin. Tavoitteena on yleensä jokin näistä: tiimihengen vahvistaminen, arjesta irrottautuminen, henkilöstön palkitseminen, yhteisen keskustelun lisääminen tai uusien ihmisten tutustuttaminen toisiinsa. Silloin aktiviteetin pitää olla sellainen, johon osallistuminen tuntuu helpolta myös niille, jotka eivät innostu kilpailullisesta liikunnasta tai pitkistä ohjatuista ohjelmista.

Juuri tässä sisätiloissa toteutettava hohtominigolf toimii hyvin. Se tarjoaa yhteisen pelin, mutta ilman suurta suorituspainetta. Tunnelma on rento, ympäristö jää mieleen ja peli etenee luontevasti keskustelun lomassa. Samalla järjestäjän ei tarvitse stressata säästä, varasuunnitelmasta tai siitä, jakautuuko ryhmä liian vahvasti aktiivisiin ja passiivisiin osallistujiin.

• Osallistuminen ei vaadi aiempaa kokemusta.
• Ohjelma sopii eri-ikäisille ja erilaisille osallistujille.
• Sisäaktiviteetti on säävarma ympäri vuoden.
• Rento peliympäristö tukee luontevaa vuorovaikutusta.
• Useampi aktiviteetti saman katon alla helpottaa kokonaisuuden rakentamista.

Kenelle tällainen virkistyspäivä sopii?

Henkilöstön virkistyspäivä Joensuussa voi tarkoittaa hyvin erilaisia tilanteita. Yksi yritys etsii nopeaa ohjelmaa työpäivän jälkeen, toinen suunnittelee puolikkaan päivän mittaista tyhy-kokonaisuutta ja kolmas haluaa tarjota asiakkailleen sekä henkilöstölleen yhteisen, rennon illan. Hohtominigolf Joensuun kaltainen ryhmäaktiviteetti sopii erityisen hyvin silloin, kun päätöksentekijä tarvitsee joustavan ja helposti ymmärrettävän ratkaisun.

• HR-päättäjälle, joka etsii henkilöstöpäivään helppoa ja osallistavaa ohjelmaa
• esihenkilölle tai tiiminvetäjälle, joka haluaa tuoda porukan yhteen ilman pakotettua ohjelmaa
• yrittäjälle tai toimitusjohtajalle, joka haluaa palkita työporukkaa rennolla tavalla
• assistentille tai koordinaattorille, joka tarvitsee käytännössä vaivattoman tapahtumaidean
• myynti- tai asiakkuustiimille, joka haluaa yhdistää yhdessäolon ja kevyen tekemisen

Jos suunnittelet myös muuta ryhmäohjelmaa, kannattaa tutustua etukäteen ryhmäpaketteihin ja ennakkovarattaviin kokonaisuuksiin. Se helpottaa sopivan rakenteen hahmottamista jo ennen yhteydenottoa.

Miten henkilöstön virkistyspäivä toteutetaan käytännössä?

Moni tapahtuman järjestäjä miettii samoja kysymyksiä: paljonko aikaa tarvitaan, sopiiko ohjelma kaikille, mitä jos ryhmässä on eri tasoisia osallistujia ja miten ilta saadaan etenemään ilman turhaa säätöä. Käytännössä toimiva malli on usein yksinkertainen.

1. Määritä tavoite. Haluatteko rennon yhdessäolon, kevyen kisailun vai ohjelman, joka toimii palkitsemisen ja tutustumisen välineenä?
2. Arvioi ryhmän rakenne. Mieti osallistujien määrä, ikäjakauma ja se, kuinka aktiivista tekemistä porukka yleensä toivoo.
3. Valitse ohjelman runko. Yksi aktiviteetti riittää usein hyvin, mutta tarvittaessa mukaan voi yhdistää hohtominigolfin lisäksi dartsia tai pöytäcurlingia.
4. Varaa aika ajoissa. Ennakkovaraus helpottaa ryhmälle sopivan ajankohdan löytämistä, etenkin jos kyseessä on yritysryhmä tai yksityistilaisuus.
5. Viesti osallistujille selkeästi. Kerro, että kyseessä on matalan kynnyksen yhteinen tekeminen, johon ei tarvitse valmistautua eikä osata etukäteen.
6. Jätä aikaa vapaalle yhdessäololle. Paras lopputulos syntyy usein silloin, kun ohjelma ei ole liian täyteen pakattu.

Jos suunnittelun lähtökohta on nimenomaan työhyvinvoinnin tukeminen, voi olla hyödyllistä verrata henkilöstöpäivää myös virkistyspäivän ja tyhy-päivän pakettimahdollisuuksiin ennen lopullista päätöstä.

Miksi Hohtominigolf Joensuu on toimiva vaihtoehto yritysryhmälle?

Joensuun keskustassa, Kauppakatu 23b:ssä sijaitseva Hohtominigolf Joensuu vastaa moneen järjestäjän käytännön huoleen samalla kertaa. Keskeinen sijainti helpottaa saapumista, sisätila vähentää sään aiheuttamaa riskiä ja hohtava ympäristö tekee tapahtumasta tavallista illanviettoa mieleenpainuvamman.

Yritysryhmälle etu on myös se, että saman katon alta löytyy useampi vaihtoehto. Hohtominigolf sopii yhteiseksi pääohjelmaksi, darts tuo mukaan nopeaa kisailua ja pöytäcurling toimii hyvänä lisänä silloin, kun halutaan vaihtelua. Lisäksi paikalla on baari ja rento yhdessäolon tunnelma, mikä auttaa pitämään tapahtuman luontevana ilman raskasta formaattia.

Jos haluat ensin nähdä yleiskuvan paikasta, voit tutustua Hohtominigolf Joensuun etusivuun. Sieltä hahmottuu nopeasti, millaisesta ympäristöstä ja aktiviteettikokonaisuudesta on kyse.

• Paikallinen viihdekeskus Joensuun keskustassa
• Sisäaktiviteetti säällä kuin säällä
• Hohtominigolf, darts ja pöytäcurling samassa paikassa
• Rento ja elämyksellinen ympäristö
• Sopii tyhy-päiviin, tiimi-iltoihin, yritysillanviettoihin ja yksityistilaisuuksiin

Muistilista järjestäjälle ennen varausta

Kun henkilöstön virkistyspäivä Joensuussa on ajankohtainen, pieni ennakkosuunnittelu helpottaa päätöstä paljon. Näillä kysymyksillä pääsee pitkälle:

• Onko tavoite rentoutuminen, ryhmäytyminen vai henkilöstön palkitseminen?
• Halutaanko ohjelma työpäivän yhteyteen vai iltaan?
• Riittääkö yksi aktiviteetti vai toivotaanko useampaa tekemistä?
• Tarvitaanko säävarma sisävaihtoehto?
• Onko porukassa osallistujia, joille matala osallistumiskynnys on erityisen tärkeä?
• Kannattaako kysyä ryhmälle pakettia tai yksityistilaisuutta etukäteen?

Kun nämä asiat ovat selvillä, seuraava vaihe on yleensä helppo: tarkistaa aukioloajat ja sen jälkeen olla yhteydessä ryhmälle sopivan ajankohdan varmistamiseksi.

Usein kysytyt kysymykset

Tarvitseeko hohtominigolfiin aiempaa kokemusta?

Ei tarvitse. Juuri siksi se toimii hyvin henkilöstön virkistyspäivässä. Mukaan pääsee helposti, vaikka osallistujilla olisi hyvin erilaiset taustat tai pelitaidot.

Sopiiko tämä tyhy- tai tyky-päivään?

Kyllä sopii. Henkilöstön virkistyspäivä, tyhy-päivä ja tyky-päivä hyötyvät usein ohjelmasta, joka aktivoi porukkaa kevyesti mutta ei kuormita. Hohtominigolf on tähän hyvä vaihtoehto, koska se yhdistää liikkeen, yhdessäolon ja rennon tunnelman.

Voiko yritysryhmälle kysyä pakettia?

Voi. Ryhmäpaketeista ja yritykselle sopivista kokonaisuuksista kannattaa kysyä etukäteen, jotta ajankohta ja toteutus saadaan sovitettua porukalle sopivaksi.

Entä jos halutaan muutakin kuin minigolfia?

Se onnistuu hyvin, koska samasta paikasta löytyy myös dartsia ja pöytäcurlingia. Näin henkilöstöpäivään saa vaihtelua ilman, että ryhmän tarvitsee siirtyä paikasta toiseen.

Mistä löydän yhteystiedot yritysryhmän kyselyä varten?

Yritysryhmän ajankohdan, ryhmäpaketin tai muun kokonaisuuden tiedustelu onnistuu helposti yhteystietosivun kautta.

Yhteenveto

Henkilöstön virkistyspäivä toimii parhaiten, kun ohjelma on helppo järjestää, sopii monenlaisille ihmisille ja jättää hyvän muistijäljen ilman turhaa suorituspainetta. Hohtominigolf Joensuu on tähän varteenotettava vaihtoehto Joensuussa, koska se yhdistää säävarman sisäaktiviteetin, keskeisen sijainnin, rennon tunnelman ja useamman aktiviteetin saman katon alla. Kun tavoitteena on vaivaton mutta elämyksellinen yhteinen päivä tai ilta, kokonaisuus on päätöksentekijälle selkeä ja osallistujille helppo.

Jos suunnittelet henkilöstöpäivää, tyhy-iltaa tai muuta yritysryhmän yhteistä hetkeä Joensuussa, tutustu ryhmäpaketteihin, tarkista aukioloajat tai ota yhteyttä ja kysy porukallesi sopivaa ajankohtaa ja kokonaisuutta.