Kun etsit koulutuspäivän oheisohjelmaa Joensuussa, toimivin vaihtoehto on yleensä sellainen, joka on helppo järjestää, sopii erilaisille osallistujille eikä vaadi aiempaa kokemusta. Hohtominigolf Joensuu vastaa tähän tarpeeseen hyvin: kyseessä on säävarma sisäaktiviteetti Joensuun keskustassa, jossa samaan iltaan voi yhdistää hohtominigolfin, dartsin ja pöytäcurlingin. Yrityspäättäjän näkökulmasta tärkeintä on, että ohjelma keventää koulutuspäivää, tuo porukan yhteen ja jättää osallistujille rennomman muistijäljen kuin pelkkä kokous tai yhteinen ruokailu. Siksi se sopii hyvin tiimeille, asiantuntijaryhmille ja yritysvieraille, jotka kaipaavat yhteistä tekemistä päivän päätteeksi.

Miksi koulutuspäivän oheisohjelma kannattaa suunnitella huolella?

Koulutuspäivän tavoite ei yleensä ole vain tiedon jakaminen. Monessa yrityksessä halutaan samalla vahvistaa vuorovaikutusta, helpottaa tutustumista ja tehdä päivästä kokonaisuus, joka tuntuu osallistujista mielekkäältä. Jos iltaohjelma jää pois tai se koostuu vain istumisesta, päivän yhteisöllinen hyöty jää helposti vajaaksi.

Hyvä oheisohjelma toimii erityisen hyvin silloin, kun ryhmässä on erilaisia persoonia ja taitotasoja. Kaikki eivät innostu kovin urheilullisesta tekemisestä, eivätkä kaikki viihdy muodollisessa verkostoitumisessa. Matalan kynnyksen ryhmäaktiviteetti toimii paremmin, koska siihen on helpompi lähteä mukaan ilman suorituspainetta.

• Se keventää koulutuspäivän rytmiä luonnollisesti.
• Se antaa osallistujille yhteisen puheenaiheen myös virallisen ohjelman ulkopuolella.
• Se sopii usein paremmin eri-ikäisille ja erilaisista taustoista tuleville osallistujille.
• Se vähentää järjestäjän riskiä, kun ohjelma on sisätiloissa ja helposti toteutettava.

Jos tavoitteena on rakentaa koko päivästä toimiva kokonaisuus, kannattaa oheisohjelmaksi valita tekemistä, jossa osallistuminen on luontevaa ja tunnelma rento. Tähän liittyviä vaihtoehtoja voi katsoa myös ryhmäpakettien ja ennakkovarausten sivulta.

Kenelle rento sisäaktiviteetti sopii koulutuspäivän yhteyteen?

Joensuussa koulutuspäivän oheisohjelmaa etsivät usein HR-päättäjät, esihenkilöt, yrittäjät, tiiminvetäjät ja assistentit, jotka vastaavat käytännön järjestelyistä. Yhteinen nimittäjä on yleensä sama: ohjelman pitää olla vaivaton, kiinnostava ja riittävän joustava erilaisille ryhmille.

• HR ja henkilöstöstä vastaavat, jotka suunnittelevat työhyvinvointipäivää tai henkilöstöpäivää
• Esihenkilöt, jotka haluavat lisätä tutustumista koulutus- tai kehittämispäivän jälkeen
• Johto ja yrittäjät, jotka haluavat palkita osallistujia rennolla yhteisellä tekemisellä
• Assistentit ja koordinaattorit, joiden tärkein tavoite on järjestää ilta ilman monimutkaista logistiikkaa
• Yritykset, joilla on vieraita tai yhteistyökumppaneita mukana päivän ohjelmassa

Hohtominigolf Joensuu sopii erityisesti ryhmille, joille halutaan ohjelmaa ilman, että kaikkien pitää olla kilpailuhenkisiä tai liikunnallisesti aktiivisia. Neonvalaistu ympäristö tekee kokemuksesta hieman tavallista peli-iltaa elämyksellisemmän, mutta itse tekeminen pysyy helposti lähestyttävänä.

Miten koulutuspäivän oheisohjelma järjestetään käytännössä?

Usein suurin kysymys ei ole se, mitä halutaan tehdä, vaan miten kokonaisuus saadaan järjestettyä helposti. Siksi päätöksentekijälle toimii selkeä vaiheistus.

1. Määritä päivän tavoite. Onko tarkoitus rentoutua, tutustua paremmin vai tarjota kevyt päätös koulutuspäivälle?
2. Arvioi ryhmän rakenne. Mieti, onko mukana eri-ikäisiä osallistujia, uusia työntekijöitä, asiakkaita tai yhteistyökumppaneita.
3. Valitse matalan kynnyksen aktiviteetti. Sisäaktiviteetti toimii hyvin, kun aikataulu pitää ja säästä ei haluta ottaa riskiä.
4. Kysy ryhmälle sopivaa ajankohtaa etukäteen. Ennakkovaraus helpottaa toteutusta ja auttaa rakentamaan illasta sujuvan.
5. Jätä tilaa rennolle yhdessäololle. Paras yritystapahtuma ei ole minuutintarkka suoritus, vaan kokonaisuus, jossa pelien lomassa ehtii myös jutella.

Käytännössä moni yritys hyötyy siitä, että saman katon alta löytyy useampi vaihtoehto. Jos koko porukka ei halua tehdä täsmälleen samaa yhtäjaksoisesti, ohjelmaa on helpompi rytmittää. Hohtominigolfin rinnalla tarjolla olevat darts ja pöytäcurling tuovat tähän joustavuutta.

Miksi Hohtominigolf Joensuu toimii koulutuspäivän jatkona?

Hohtominigolf Joensuu on Joensuun keskustassa Kauppakatu 23b:ssä sijaitseva viihdekeskus, mikä helpottaa saapumista erityisesti silloin, kun päivä on jo valmiiksi aikataulutettu. Keskeinen sijainti on käytännön etu yritysryhmille: siirtymät pysyvät lyhyinä eikä illan onnistuminen ole kiinni säästä.

Yrityspäättäjän kannalta toimivia puolia ovat erityisesti nämä:

• Säävarmuus: sisäaktiviteetti toimii ympäri vuoden.
• Helppo osallistuminen: hohtominigolf ei vaadi aiempaa kokemusta.
• Elämyksellinen ympäristö: neonvalaistu rata jää paremmin mieleen kuin tavanomainen kokousjatko.
• Useampi aktiviteetti: hohtominigolf, darts ja pöytäcurling mahdollistavat vaihtelevan illan.
• Rento yhdessäolo: pelien yhteydessä voi myös viettää aikaa ilman, että koko ilta perustuu vain istumiseen.
• Ryhmävarauksen mahdollisuus: yrityksille sopivaa kokonaisuutta kannattaa kysyä etukäteen.

Jos suunnittelet iltaa koulutuspäivän perään, voi olla hyödyllistä tutustua myös aukioloaikoihin ja varmistaa, mikä ajankohta sopii ryhmälle parhaiten.

Millainen ohjelmarunko toimii hyvin yritysryhmälle?

Moni järjestäjä miettii, kuinka pitkä tai tarkka iltaohjelman pitäisi olla. Käytännössä toimivin malli on usein kevyt runko, joka pitää illan kasassa mutta ei tee siitä liian jäykkää.

1. Saapuminen ja lyhyt kokoontuminen
2. Hohtominigolf tai muu yhteinen peli ensimmäisenä aktiviteettina
3. Vapaampi vaihe, jossa osa jatkaa dartsiin tai pöytäcurlingiin
4. Rento yhdessäolo pelien lomassa
5. Illan päätös ilman kiireistä loppurutistusta

Tällainen rakenne toimii hyvin myös silloin, kun koulutuspäivä on ollut tiivis. Osallistujat eivät joudu uuden raskaan ohjelman keskelle, vaan siirtyvät luontevasti rennompaan tekemiseen. Samalla ilta tuntuu järjestetylta, vaikka tunnelma on epämuodollinen.

Jos tavoitteena on löytää vaihtoehto perinteiselle ravintolapainotteiselle illalle, Hohtominigolf Joensuu tarjoaa tekemistä, jossa vuorovaikutus syntyy luonnollisesti pelin ympärille.

Usein kysytyt kysymykset

Tarvitseeko hohtominigolfiin aiempaa kokemusta?

Ei tarvitse. Juuri siksi se toimii hyvin koulutuspäivän oheisohjelmana. Osallistuminen on helppoa myös niille, jotka eivät yleensä innostu aktiivisista ryhmäpeleistä.

Sopiiko tämä myös tyhy- tai tyky-päivän ohjelmaksi?

Kyllä sopii. Hohtominigolf, darts ja pöytäcurling ovat matalan kynnyksen tekemistä, joka tukee yhteishenkeä ilman kovaa suorituspainetta. Siksi ne sopivat hyvin myös virkistyspäivään, henkilöstöpäivään tai tiimi-iltaan.

Voiko yritysryhmälle kysyä omaa kokonaisuutta?

Kyllä. Ryhmäpaketeista, ennakkovarauksista ja yksityistilaisuuksista kannattaa kysyä etukäteen, jotta ajankohta ja kokonaisuus saadaan sovitettua ryhmän tarpeeseen. Lisätietoja löytyy myös yhteystiedoista.

Miksi sisäaktiviteetti on usein parempi kuin ulko-ohjelma?

Sisäaktiviteetti vähentää järjestäjän riskiä. Aikataulu pitää paremmin, sää ei vaikuta toteutukseen ja osallistujien on helpompi lähteä mukaan, kun varusteita tai erityisvalmistautumista ei tarvita.

Voiko iltaan yhdistää useamman aktiviteetin?

Voi. Juuri tämä tekee kokonaisuudesta toimivan monenlaisille ryhmille. Osa voi innostua hohtominigolfista, osa dartsista ja osa pöytäcurlingista, jolloin ilta tuntuu joustavalta eikä liian yhdenlaiselta.

Yhteenveto

Hyvä koulutuspäivän oheisohjelma Joensuussa on helppo järjestää, sopii monenlaisille osallistujille ja auttaa siirtämään päivän tunnelman asiapitoisesta rennommaksi. Hohtominigolf Joensuu on tähän toimiva vaihtoehto, koska se yhdistää säävarman sisäaktiviteetin, elämyksellisen ympäristön ja useamman aktiviteetin saman katon alle Joensuun keskustassa. Kun tavoitteena on vaivaton mutta mieleenpainuva ilta, matalan kynnyksen yhteinen tekeminen toimii usein paremmin kuin liian vaativa ohjelma.

Jos suunnittelet koulutuspäivän jatkoksi rentoa ohjelmaa työporukalle, tutustu ryhmäpaketteihin, tarkista aukioloajat tai ota yhteyttä ja kysy ryhmälle sopivaa ajankohtaa ja kokonaisuutta.