Kun etsit osallistavaa ohjelmaa henkilöstöpäivään, toimivin ratkaisu on aktiviteetti, johon on helppo tulla mukaan ilman aiempaa kokemusta ja joka synnyttää luontevaa yhdessäoloa. Joensuussa yksi käytännöllinen vaihtoehto on Hohtominigolf Joensuu: sisäaktiviteetti Joensuun keskustassa, jossa hohtominigolf, darts ja pöytäcurling tarjoavat rentoa tekemistä saman katon alla. Tällainen ohjelma sopii henkilöstöpäivään erityisesti silloin, kun tavoitteena on matala osallistumiskynnys, säävarmuus ja vaivaton järjestäminen. Yrityspäättäjän näkökulmasta tärkeintä on, että porukka viihtyy aidosti eikä päivä kaadu liian kilpailulliseen tai hankalasti toteutettavaan ohjelmaan.

Miksi osallistava ohjelma on tärkeä henkilöstöpäivässä?

Henkilöstöpäivän onnistuminen ei yleensä ratkea näyttävyydellä vaan sillä, lähtevätkö ihmiset oikeasti mukaan. Monessa työyhteisössä osallistujat ovat eri-ikäisiä, eri elämäntilanteissa ja hyvin erilaisella suhtautumisella yhteisiin aktiviteetteihin. Siksi osallistava ohjelma henkilöstöpäivään tarkoittaa käytännössä tekemistä, joka ei vaadi huippukuntoa, erityistaitoja tai halua esiintyä muiden edessä.

Kun ohjelma on helposti lähestyttävä, se tukee myös niitä tavoitteita, joita HR, esihenkilö tai yrittäjä päivälle usein asettaa: vuorovaikutusta, yhteishengen vahvistumista, rentoutumista ja pientä irtiottoa arjesta. Hohtava peliympäristö tuo tapahtumaan elämyksellisyyttä, mutta itse tekeminen pysyy kevyenä ja helposti omaksuttavana.

• Osallistumiskynnys pysyy matalana.
• Ryhmässä ei korostu vain yksi taitotaso tai kunto.
• Ohjelma toimii säästä riippumatta sisätiloissa.
• Järjestäjän työ helpottuu, kun aktiviteetit ovat samassa paikassa.
• Yhteinen tekeminen synnyttää luontevaa keskustelua ilman pakottamista.

Kenelle tällainen henkilöstöpäivän ohjelma sopii?

Joensuussa osallistava sisäaktiviteetti sopii erityisen hyvin yrityksille, jotka haluavat järjestää henkilöstöpäivän ilman suurta tuotantoa tai monimutkaista logistiikkaa. Hohtominigolf Joensuu sopii vaihtoehdoksi, kun tavoitteena on työporukan yhteinen kokemus ennemmin kuin suoritus.

• HR-päättäjille, jotka etsivät virkistyspäivää Joensuussa
• esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka suunnittelevat tiimipäivää
• yrittäjille ja toimitusjohtajille, jotka haluavat palkita porukkaa
• assistenteille ja koordinaattoreille, jotka vastaavat käytännön järjestelyistä
• pienille tiimeille, jotka etsivät helppoa iltaohjelmaa työpäivän jälkeen
• suuremmille ryhmille, joille halutaan ryhmäpaketti tai yksityistilaisuuden tuntu

Tämäntyyppinen ohjelma toimii myös silloin, kun mukana on osallistujia, jotka eivät innostu perinteisestä urheilullisesta tekemisestä. Hohtominigolf, darts ja pöytäcurling ovat leikkimielisiä aktiviteetteja, joissa voi kisata rennosti tai vain osallistua omalla tavalla.

Miten henkilöstöpäivä kannattaa rakentaa käytännössä?

Yrityspäättäjän kannalta paras henkilöstöpäivä on usein selkeä ja helposti viestittävä. Kun rakenne on yksinkertainen, osallistujat tietävät mitä odottaa ja järjestäminen pysyy hallinnassa.

1. Määritä päivän tavoite. Onko tarkoitus palkita henkilöstöä, ryhmäyttää uutta tiimiä, viettää rento tyhy-päivä vai järjestää työporukan yhteinen ilta?
2. Arvioi ryhmän osallistujat. Mieti, mikä sopii eri-ikäisille, eri taustoista tuleville ja erilaisiin rooleihin työyhteisössä.
3. Valitse matalan kynnyksen aktiviteetti. Sisäminigolf Joensuussa toimii hyvin, koska mukaan pääsee ilman harjoittelua tai erityisvarusteita.
4. Hyödynnä useampi aktiviteetti. Kun saman katon alta löytyy myös darts ja pöytäcurling, ohjelmaa on helpompi rytmittää eikä kaikkien tarvitse tehdä täsmälleen samaa asiaa koko ajan.
5. Varaa ajankohta etukäteen. Varsinkin yritysryhmälle kannattaa kysyä sopivaa aikaa, ryhmäpakettia tai yksityistilaisuuden mahdollisuutta ennakkovarauksella.
6. Jätä tilaa rennolle yhdessäololle. Pelkkä aikataulu ei tee päivästä onnistunutta, vaan myös välitön tunnelma ja vapaa seurustelu ovat tärkeitä.

Jos haluat helpottaa suunnittelua, voit tutustua myös ryhmäpaketteihin ja ennakkovarauksiin. Se auttaa hahmottamaan, miten henkilöstöpäivän kokonaisuuden voi rakentaa sujuvasti.

Miksi Hohtominigolf Joensuu toimii henkilöstöpäivän ohjelmana?

Hohtominigolf Joensuu tarjoaa yritysryhmille käytännöllisen yhdistelmän: elämyksellinen ympäristö, helppo osallistuminen ja keskeinen sijainti Joensuun keskustassa, Kauppakatu 23b:ssä. Päätöksentekijän näkökulmasta etu ei ole vain itse aktiviteetissa, vaan siinä, että kokonaisuus on helppo toteuttaa.

Hohtominigolf on luonteeltaan leikkimielinen peli, jossa keskustelu kulkee mukana. Se tekee siitä hyvän vaihtoehdon henkilöstöpäivään, työhyvinvointipäivään, tyky- tai tyhy-päivään sekä tiimi-iltaan. Lisäksi useampi aktiviteetti saman katon alla tuo joustavuutta: osa voi innostua glow minigolfista, osa dartsista ja osa pöytäcurlingista.

• Sisäaktiviteetti Joensuussa vähentää säästä aiheutuvaa riskiä.
• Joensuun keskustan sijainti helpottaa saapumista.
• Neonvalaistu ympäristö tekee päivästä tavallista muistettavamman.
• Aktiviteetit sopivat myös niille, joilla ei ole aiempaa kokemusta.
• Baari ja rento yhdessäolo tukevat vapaamuotoista tunnelmaa pelien lomassa.

Jos suunnittelet ajankohtaa, kannattaa tarkistaa myös aukioloajat ja varmistaa, mikä hetki sopii parhaiten juuri omalle ryhmälle.

Muistilista järjestäjälle ennen varausta

Moni henkilöstöpäivän järjestäjä miettii samoja käytännön kysymyksiä. Kun nämä asiat käy läpi etukäteen, päätös syntyy helpommin.

1. Kuinka suuri ryhmä on tulossa?
2. Onko tavoite rento yhdessäolo vai leikkimielinen kisailu?
3. Tarvitaanko ohjelmaa heti työpäivän jälkeen vai erilliseen henkilöstöpäivään?
4. Haluatko yhden aktiviteetin vai useamman vaihtoehdon?
5. Onko tärkeää, että paikka on keskustassa ja helposti saavutettava?
6. Kannattaako kysyä ryhmäpakettia tai yksityistilaisuutta ennakkoon?

Kun nämä ovat selvillä, yhteydenotto on nopea tehdä. Lisätietoja ja yhteystavat löytyvät sivulta yhteystiedot.

Usein kysytyt kysymykset

Tarvitseeko hohtominigolfiin aiempaa kokemusta?

Ei tarvitse. Juuri siksi hohtominigolf sopii hyvin henkilöstöpäivän ohjelmaksi: mukaan on helppo tulla, vaikka ei olisi koskaan aiemmin pelannut.

Sopiiko tämä tyhy- tai tyky-päivään?

Kyllä sopii. Tyhy-päivä Joensuussa tai tyky-päivä Joensuussa onnistuu usein parhaiten silloin, kun ohjelma on rento, säävarma ja osallistava. Sisäaktiviteetti tukee tätä hyvin.

Voiko ryhmälle kysyä pakettia?

Kyllä. Yritysryhmän kannattaa tutustua paketteihin ja kysyä ennakkoon ryhmälle sopivaa kokonaisuutta. Näin päivä on helpompi suunnitella aikataulun ja osallistujamäärän mukaan.

Onko paikalla muutakin kuin minigolfia?

On. Hohtominigolfin lisäksi tarjolla on dartsia ja pöytäcurlingia, mikä helpottaa monipuolisen henkilöstöpäivän rakentamista.

Miksi sisäaktiviteetti on hyvä valinta henkilöstöpäivään?

Sisäaktiviteetti Joensuussa on käytännöllinen, koska sää ei sotke suunnitelmia. Samalla järjestäjä välttää monia viime hetken muutoksia, joita ulko-ohjelma voi aiheuttaa.

Yhteenveto

Osallistava ohjelma henkilöstöpäivään on sellainen, johon mahdollisimman moni lähtee mukaan hyvillä mielin. Joensuussa Hohtominigolf Joensuu tarjoaa tähän toimivan vaihtoehdon: hohtominigolf, darts ja pöytäcurling saman katon alla, keskustasijainnilla ja matalalla osallistumiskynnyksellä. Kun tavoitteena on vaivaton järjestäminen, säävarma toteutus ja aidosti yhteinen kokemus, tällainen kokonaisuus on monelle yritykselle järkevä valinta.

Jos suunnittelet henkilöstöpäivää, tiimi-iltaa tai muuta yritysryhmän yhteistä tekemistä, voit tutustua Hohtominigolf Joensuuhun, katsoa käytännön tietoja sivuilta ja kysyä ryhmälle sopivaa ajankohtaa tai kokonaisuutta ennakkoon.